PUBLICITE DES SALAIRES

Une directive européenne du 9 février 1976 devenue la directive 2006/54 du 5 juillet 2006 interdit les discriminations à l’emploi notamment sur les rémunérations.

Puis je en conséquence consulter les fiches de paie des collègues pas par curiosité mais pour vérifier que je ne suis pas victime de discrimination !

Récemment des articles de presse sont parus dans ce sens .

Peut être pas si simple certes que dans le cadre de la déclaration de performance extra financière RSE pour les entreprises qui y sont soumises ( plus de 500 salariés, un CA Minimum, toutes les SA) doivent être fournies les informations permettant de vérifier les éventuelles discriminations

Les salariés pourront demander des précisions sans plus